Indemnités repas 2026 — Barèmes URSSAF et gestion
Le guide complet des indemnités de repas 2026 : barèmes URSSAF, panier repas, restaurant, grand déplacement. Calcul, exonération et automatisation.
Les trois situations de repas distinguées par l'URSSAF
Pour les limites d'exonération, l'URSSAF distingue trois situations : le repas pris sur le lieu de travail en raison de conditions particulières d'organisation ou d'horaires ; le repas pris hors des locaux pendant un déplacement professionnel, sans que le salarié soit contraint de le prendre au restaurant ; le repas pris au restaurant pendant un déplacement professionnel lorsque le salarié y est contraint. Le grand déplacement ajoute, sous ses propres conditions, des limites pour les repas et le logement.
Barèmes URSSAF 2026
Les limites d'exonération 2026 sont les suivantes : repas sur le lieu de travail → 7,50 € ; salarié en déplacement non contraint de prendre son repas au restaurant → 10,40 € ; salarié en déplacement contraint de prendre son repas au restaurant → 21,40 €. L'employeur peut rembourser au réel ou verser une allocation forfaitaire ; ces montants ne sont pas des budgets de repas recommandés.
Grand déplacement : indemnités hébergement + repas
Pour les trois premiers mois d'un grand déplacement en métropole, l'URSSAF publie 21,40 € par repas, soit 42,80 € pour deux repas, et une limite logement avec petit-déjeuner de 76,60 € à Paris et dans les départements 92, 93 et 94, ou 56,80 € dans les autres départements. Les conditions du grand déplacement et les réductions après trois mois restent à vérifier dans la source officielle.
Questions fréquentes
Quel est le montant du panier repas en 2026 ?
La limite d'exonération pour un repas pris sur le lieu de travail est de 7,50 € en 2026. Ce montant ne constitue pas un budget obligatoire pour l'entreprise.
Quelle est l'indemnité repas en grand déplacement en 2026 ?
Pour les trois premiers mois d'un grand déplacement, la limite d'exonération est de 21,40 € par repas en 2026, soit 42,80 € pour deux repas, sous réserve de remplir les conditions URSSAF.
L'employeur peut-il verser plus que le barème URSSAF ?
Oui. Si l'entreprise verse une allocation forfaitaire au-delà de la limite applicable, le traitement social de l'excédent doit être vérifié. Un remboursement au réel suit une logique différente et nécessite les justificatifs correspondants.