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Tendances

Bleisure

Le bleisure désigne la tendance à combiner un déplacement professionnel (business) avec du temps de loisirs (leisure), par exemple en prolongeant un voyage d'affaires par un week-end personnel.

Comprendre bleisure en détail

Le bleisure (contraction de « business » et « leisure ») est une tendance de fond dans le voyage d'affaires. Elle consiste pour un collaborateur à prolonger un déplacement professionnel par des jours de congé personnel, souvent le week-end.

Selon une étude GBTA, 60 % des voyageurs d'affaires pratiquent le bleisure au moins une fois par an. Cette pratique se développe avec le travail hybride et la quête d'équilibre vie pro/vie perso.

Pour l'employeur, le bleisure présente des avantages : attractivité employeur, réduction du stress des voyageurs, et parfois des économies (un vol retour le lundi peut être moins cher qu'un retour le vendredi). Mais il soulève des questions : qui paie les nuits supplémentaires ? Quelle couverture assurance pendant la partie personnelle ? Les politiques voyage modernes intègrent désormais des clauses bleisure pour encadrer cette pratique.

Questions fréquentes

L'employeur doit-il autoriser le bleisure ?

L'employeur n'est pas obligé d'autoriser le bleisure, mais 70 % des entreprises l'acceptent désormais. C'est un argument d'attractivité employeur important.

Qui paie les frais supplémentaires en bleisure ?

Le collaborateur paie ses frais personnels (nuits, repas, activités). L'entreprise ne prend en charge que la partie professionnelle du voyage.

L'assurance entreprise couvre-t-elle le bleisure ?

La couverture entreprise s'arrête à la fin de la mission professionnelle. Le collaborateur doit souscrire une assurance personnelle pour la partie loisirs.