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Glossaire
Réglementation

Duty of Care

Le duty of care est l'obligation légale de l'employeur de garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs en déplacement professionnel, en France comme à l'étranger.

Comprendre duty of care en détail

Le duty of care (ou « devoir de protection ») est une obligation juridique qui impose à l'employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de ses salariés en déplacement. En France, cette obligation découle de l'article L4121-1 du Code du travail.

Concrètement, le duty of care implique : la localisation des voyageurs en temps réel, l'information sur les risques pays (terrorisme, catastrophe naturelle, crise sanitaire), la mise en place de procédures d'urgence, et la souscription d'assurances adaptées. Les TMC modernes intègrent des fonctionnalités de duty of care : géolocalisation des voyageurs, alertes en temps réel, communication de crise.

Des prestataires spécialisés comme International SOS complètent ces dispositifs. Le non-respect du duty of care peut engager la responsabilité pénale du dirigeant en cas d'incident.

Questions fréquentes

Le duty of care est-il obligatoire en France ?

Oui, l'article L4121-1 du Code du travail impose à l'employeur une obligation de résultat en matière de sécurité, y compris pour les collaborateurs en déplacement.

Comment mettre en place un programme de duty of care ?

Les étapes clés : cartographier les risques pays, choisir une TMC avec géolocalisation, souscrire une assurance rapatriement, former les voyageurs et définir des procédures d'urgence.

Quels sont les risques en cas de non-respect ?

Le dirigeant peut être tenu pénalement responsable (faute inexcusable de l'employeur). Les sanctions vont de l'amende à l'emprisonnement en cas d'accident grave.